Negociar Mais Opcoes De Acoes




Negociar Mais Opções De AçõesAntes de comprar a Skype por 8 5 bilhoes, alguns dos funcionarios que foram deixar ir no processo aprendeu algo que nao tinha necessariamente percebido sobre as opcoes que eles tinham. Tinha assinado em quando eles foram contratados. Uma clausula no ex-empregado Skype Yee Lee acordo de opcao de acoes, por exemplo, fez ate mesmo suas opcoes investido worthless. This revelacao inspirou Reuter s Felix Salmon para lambaste Skype e seu investidor Silver Lake para downright evil Eles tinham sido previamente declarado muito mal depois de demitir executivos logo antes da venda ostensivamente, a fim de reduzir seus payouts. Evilness lado, o incidente destaca o proposito de DFJ Crescimento Associado Sam Fort s primeira dica para os funcionarios que estao olhando para baixo um acordo de opcoes Leia o Imprimir bem e se voce don t entende-lo, certifique-se de ter um advogado ou alguem familiarizado com esses tipos de acordos olhar para it. Here sao mais quatro dicas basicas para navigatin G um acordo de equidade de empregado.1 Conheca o Lingo. Os dois tipos mais comuns de categorias de capital de empregado sao. Options O direito de comprar acoes a um preco definido por um determinado periodo de tempo. Restricted stock acoes ordinarias com algumas restricoes, como um Ou a estipulacao de que a empresa pode recomprar as acoes sob certas condicoes. A maioria dos acordos de capital de empregado inclui algum tipo de programa de aquisicao, o que incentiva os funcionarios a ficar com a empresa gradualmente lhes concedendo seu patrimonio ou removendo os direitos de recompra ao longo do tempo. O periodo de tempo antes das acoes sao incondicionalmente de propriedade de um empregado No caso de opcoes, um empregado e emitido uma quantidade fixa de acoes e tornam-se sua ou dela como eles coletam No caso de acoes, um funcionario tecnicamente possui o montante total de , Mas a empresa pode comprar de volta quaisquer porcoes nao cobradas ao preco original se o funcionario deixa Um periodo de aquisicao comum e de quatro anos com um penhasco de um ano. C Liff vesting Um tipo de vesting que ocorre em um momento especifico ao inves de gradualmente A maioria dos planos de capital de empregado, por exemplo, exigem que um empregado seja com a empresa por um ano antes de qualquer acoes ou opcoes de varejo Naquele momento, eles recebem um ano inteiro s Valor de capital proprio de uma so vez. Alguns outros termos a ter em conta. Preco de ataque O preco por acao que voce vai pagar quando voce exerce uma opcao, conforme determinado pelo conselho de administracao Deve refletir o valor de mercado. Reivindicacao sobre ativos e ganhos do que as acoes ordinarias, na maioria das vezes detidos por investors. Fred Wilson, o investidor principal na Union Square Ventures explica desta forma em seu blog, AVC. Vamos dizer que voce iniciar uma empresa, bootstrap-lo por um ano e, em seguida, Levantar 1mm para 10 da empresa de um VC E vamos dizer alguns meses depois, voce e oferecido 8mm para a empresa Voce decide tomar a oferta Se o VC comprado comum, ele ou ela recebe 800k volta em um investimento de 1mm Eles Perder 200k enquanto voce faz 7 2m M Mas se o VC compra preferido, ele ou ela recebe a opcao de tomar o seu dinheiro de volta ou os 10 Naquela instancia, eles vao ter o seu dinheiro de volta e obter 1mm e voce vai ter 7mmmon stock O estoque que os funcionarios, conselheiros e fundadores Sao mais propensos a hold.2 Faca as perguntas certas. Algumas coisas para pensar quando se olha para um acordo de equidade de empregado sao. Sua programacao de aquisicao faz sentido Enquanto a programacao de aquisicao mais comum e de quatro anos com um penhasco de um ano, que pode Nao ser a situacao mais justa para todos. Eu consideraria quanto tempo planejar seu relacionamento com a empresa para durar, quanto trabalho voce vai fazer e quanto do trabalho que voce vai fazer especialmente se voce e um desenvolvedor vai ser entregue no inicio, diz Charles Torres um parceiro que se especializa em capital de risco e startups em Reitler Kailas Rosenblatt Muitas vezes as pessoas vem a bordo por seis ou sete meses pensando que eles estao indo para obter acoes, e nunca vestes As vezes, porem, eles realmente bom trabalho e desenvolver Uma boa parte do IP da empresa. Geralmente, quanto mais equidade a empresa esta concedendo, mais dificil sera para voce negociar o cronograma de aquisicao, diz Torres. Em que circunstancias a empresa recomprara minhas acoes e qual sera a Preco de recompra Muitas vezes as empresas e seus advogados irao colocar em provisoes onde podem recomprar acoes depois que alguem sai, diz Torres. Sob certas circunstancias que podem ser justas, mas em outras pode nao ser. E importante saber quando o compan Se o valor da acao tiver, por exemplo, triplicado desde que voce o comprou, se a empresa recompra-lo ao seu preco original ou ao valor de mercado pode ser uma grande diferenca. Em que circunstancias o valor em Que a empresa recompra a mudanca de acoes Que muitas vezes gira em torno de um termo em uma carta de emprego chamado causa e como isso e definido, diz Torres O empregado deve ter muito cuidado com essa definicao, porque tem implicacoes significativas.3 Think About Taxes. Whether voce esta recebendo Estoque, que voce possui imediatamente, ou opcoes de acoes, que lhe dao a opcao de comprar acoes mais tarde, afetara seus impostos vem o periodo de deposito. Em certas situacoes, como se voce esta entrando em uma empresa no inicio que tem uma baixa avaliacao, Pode fazer sentido financeiro ter acoes restritas em vez de opcoes Entao voce paga o imposto de renda sobre as acoes, enquanto seu valor e baixo e os impostos sobre ganhos de capital quando voce vende-los mais tarde Se a empresa falhar S antes de voce vendeu o estoque, voce haven t perdeu uma tonelada de dinheiro em impostos Em outra situacao, como se voce esta pagando impostos elevados para uma bolsa de acoes que nao podem ser totalmente adquiridos pelo tempo que voce deixar a empresa, as opcoes de acoes podem fazer Mais sentido. Torres diz que o objetivo de ambos e adiar o evento tributavel para o empregado, mas que e mais preferivel depende do estagio da empresa, sua avaliacao, o tamanho de A concessao de acoes e a antecipacao de aquisicao ou tempo de tudo. Nao ha um unico tamanho para todos, e voce realmente precisa consultar um advogado fiscal. Algumas palavras de conselho. Falamos com capitalistas de risco, fundadores e Advogado sobre a equidade do empregado Estas sao algumas de suas sugestoes para negociar. Eu acho que estamos em um ambiente de contratacao competitiva agora na Bay Area e em Nova York, tambem, Fort diz Se voce e talentoso e se voce pode trazer muito para a mesa, entao voce esta em uma boa posicao para negociar. Eu acho que a perspectiva de um empregado, voce precisa ser realista sobre onde a empresa esta em fase, diz Jay Levy principal em Zelkova Ventures Uma empresa que e financiada por um VC de ultima fase em X milhoes e tem receitas que sao estabulos e menos De uma startup do que uma startup que esta levantando os 500.000 em dinheiro semente Para entrar em uma empresa totalmente financiada e esperar dois pontos, e irrealista. Quando voce e emitido empregado equidade, estar preparado para diluicao Nao e uma coisa ruim E uma parte normal do exercicio de criacao de valor que uma startup e Mas voce precisa entender e ser confortavel com ele, escreve Fred Wilson em uma postagem no blog Que acertadamente explica o que esperar. A maior vantagem de uma startup fora da cultura e a chance de um dia de pagamento massivo se sua empresa executa lindamente com a ajuda do empregado, diz Aviaria fundador e CEO Avi Muchnick Um funcionario que nao esta interessado ou nao entende que a cabeca nao vai Ser motivado da mesma forma que outra pessoa. Social Media Job Listings. Every semana colocamos para fora uma lista de midias sociais e oportunidades de emprego na web Enquanto nos publicamos uma enorme variedade de listagens de trabalho, temos selecionado algumas das principais oportunidades de emprego de midia social Das duas ultimas semanas para voce comecar a caca feliz. Se voce negociar mais opcoes de acoes ou mais dinheiro ao tomar um novo emprego. Se voce ajudar a crescer a torta, voce poderia obter um Shutterstock. If peca que voce esta na posicao invejavel de Negociando sua compensacao por um novo emprego, voce pode encontrar-se pesando dois tipos de salario de pagamento, incluindo qualquer bonus e opcoes de acoes. E uma maneira fenomenal de alinhar os incentivos de crescer o negocio para o longo prazo com os incentivos do empregado, diz Atish Davda, CEO da EquityZen um mercado para os investidores que procuram comprar acoes de funcionarios startup Eles estao dizendo Me ajude a fazer esta torta como O maior possivel, e para incentiva-lo a fazer isso, eu vou dar-lhe um pedaco do pie. Stock opcoes, basta colocar, sao as opcoes para comprar acoes da empresa em uma data posterior usando um preco acordado Se voce fizer Optar por comprar ou exercer suas opcoes, voce pode pagar menos do que o preco de mercado para possuir acoes em uma empresa em crescimento. Se a empresa faz bem, voce pode ser capaz de vender suas acoes com um lucro Se a empresa nao faz bem , Suas opcoes podem nao valer muito, ou qualquer coisa. Neste caso, nos estamos discutindo especificamente a forma mais comum de capital de empregado, chamado Employee Stock Options, ou ESOs. So, quando se trata de negociar o seu pacote de compensacao, deve Mais opcoes ou mais dinheiro. Resposta, como com a maioria das questoes financeiras, e depende. Depende de onde voce esta na vida, diz Davda Se voce tem um conjuge e um cao e dois filhos, talvez seja uma aposta mais segura para pedir um salario maior Se voce e jovem e nao tem muitas obrigacoes, e voce realmente esta animado Sobre o potencial desta empresa, pode valer a pena pedir maior numero de opcoes. Se voce esta oferecendo opcoes de uma empresa estabelecida que tem sido em torno de um tempo, eo estoque e negociado publicamente, e voce sabe o seu valor eo periodo de carencia, dependendo da sua posicao, que pode ser um cenario onde voce diz que eu vou Para ter uma chance de obter menos salario e mais opcoes, e poderia haver mais lucro no futuro, diz Herb White, fundador e presidente da Life Certain Wealth Strategies em Colorado. Se voce esta na posicao de negociar, voce tem que olhar Para o futuro da empresa Flickr WOCinTech Chat. Unlike seu salario ou bonus espero, nao e garantido se voce nunca ver uma injecao de dinheiro de suas opcoes, e se voce fizer isso, voce pode t se certificar de quando ou quanto. Portanto, aceitar Opcoes e um risco Embora eles possam ser extremamente lucrativo, eles tambem podem acabar segurando insignificante value. Startup empresas tem sido historicamente mais generoso em oferecer opcoes, White diz Eles estao tentando conservar seu dinheiro para crescer a empresa A partir do empregado standpo Int, isso depende da sua crenca em que a empresa esta sendo bem sucedida Muita gente que comecou com empresas como a Microsoft no inicio tornou-se muito rico, mas para cada empresa que e altamente bem sucedido como esse, ha provavelmente 10 que nao sao Uma pergunta individual - eu poderia ser mais de um tomador de risco do que a proxima pessoa que eu poderia sacrificar o salario agora para opcoes, porque eu acredito que a empresa tem grande futuro. Adam Nash, CEO da plataforma de investimento on-line Wealthfront aponta que - embora haja muitos muito Razoes reais que voce pode precisar do dinheiro - se voce nao esta interessado em equidade, voce pode querer repensar aderir a empresa A maioria dos startups hiper-crescimento tem um preconceito para as pessoas que preferem mais equidade, ele explica Quando voce diz que quer isso, implicitamente o que Voce esta dizendo que voce acha que a empresa sera realmente valiosa Voce daria dinheiro hoje para uma parte do sucesso da empresa amanha A verdade e que se voce nao acredita na empresa, voce tem que perguntar por que voce E juntando-se em primeiro lugar, dado que existem tantas outras empresas para trabalhar for. Nash muitas vezes recomenda uma pessoa considerando a tomar as primeiras opcoes entender suas necessidades de caixa, e ser upfront sobre eles Quando voce comeca opcoes de acoes, eles realmente nao vai ser Material, a menos que a empresa faz muito bem, ele adverte Quando voce tomar a equidade em uma empresa privada, que nao faz parte do seu orcamento Voce nao pode pagar seus emprestimos estudantis com ele E melhor pensar se ele funciona, poderia valer a pena Muito, mas nao contar com esse dinheiro dia a dia. Em ambos os casos, diz Davda, e importante antes de aceitar uma oferta e, a cada ano ou dois anos, perguntar a si mesmo: O que e importante para mim neste ano, ou daqui a dois anos E estabilidade em dinheiro Ou e o potencial Para um grande pagamento nos proximos cinco, seis ou sete anos. Voce tem uma questao de financas pessoais que voce gostaria de ver respondida em Business Insider Email yourmoney em businessinsider dot com. SEE TAMBEM Aqui esta o que significa ser oferecido opcoes de acoes por Seu empregador. Hey baby, qual e o seu numero de empregado? Um numero de empregado baixo em uma startup famoso e um sinal de grandes riquezas Mas voce nao pode comecar hoje e ser Empregado 1 em Square, Pinterest, ou uma das outras startups mais valiosas na Terra Em vez disso voce ll Tem de se juntar a uma startup inicio da fase e negociar um pacote grande equidade Este post caminha atraves das questoes de negociacao em aderir a uma pre-serie A semente financiada inicializacao startup. Q muito nao e uma coisa certa Eles tem funding. No Raising pequenos montantes de estagio de estagio de investidores ou amigos e familiares nao e o mesmo sinal de sucesso e valor de um multi-milhoes de dolares de financiamento da serie A por capitalistas de risco De acordo com Josh Lerner, Harvard Business School VC especialista, 90 por cento das novas empresas don T torna-lo desde o estagio de semente para um verdadeiro financiamento de capital de risco e acabam por fechar por causa dele Assim, um investimento de capital em uma startup fase de semente e um jogo ainda mais arriscado do que o jogo muito arriscado de um investimento de capital em uma startup financiado por VC Quantas acoes devem ser Eu nao acho em termos de numero de acoes ou a valorizacao das acoes quando voce se juntar a uma startup inicio da fase Pense em si mesmo como um fundador de fase tardia e negociar uma percentagem especifica de propriedade na empresa Voce deve basear essa porcentagem em Sua contribuicao antecipada para o crescimento da empresa em valor. Estar-fase empresas esperam aumentar dramaticamente em valor entre a fundacao ea serie A Por exemplo, uma avaliacao pre-dinheiro comum em um financiamento VC e 8 milhoes E nenhuma empresa pode se tornar um 8 milhoes Empresa sem uma grande equipe Entao, pense sobre sua contribuicao desta maneira. Q Como startups fase inicial de calcular a minha participacao percentual. Voce estara negociando o seu capital como uma percentagem da empresa s Capital Inteiramente Diluido Totalmente Diluido Capital o numero de acoes emitidas Para fundadores Fundador Stock o numero de acoes reservadas para empregados Empregado Pool o numero de acoes emitidas ou prometidas a outros investidores Notas Conversiveis Tambem pode haver warrants outstandin G, que tambem deve ser incluida Seu numero de acoes totalmente diluido Capital sua porcentagem Ownership. Be ciente de que muitas startups fase inicial ira ignorar Notas Convertible quando eles lhe dao o numero de capital totalmente diluido para calcular sua porcentagem de propriedade Notas Conversiveis sao emitidos para anjo Ou investidores semente antes de um financiamento completo de VC Os investidores fase de semente dar a empresa dinheiro um ano ou mais antes do financiamento VC e esperado, ea empresa converte as Notas Conversiveis em acoes preferenciais durante o financiamento VC com desconto do preco por acao paga Por VCs. Since as Notas Conversiveis sao uma promessa de emitir acoes, voce vai querer pedir a empresa para incluir algumas estimativas para a conversao de Notas Conversiveis no capital totalmente diluido para ajuda-lo a estimar com mais precisao o seu Percentage Ownership. Q e 1 o padrao Equity.1 pode fazer sentido para um empregado se juntar apos um financiamento da Serie A, mas nao cometer o erro de pensar que um empregado de inicio de carreira E o mesmo que um empregado pos-serie A. Primeiro, sua porcentagem de propriedade sera significativamente diluida no financiamento da serie A. Quando a serie A VC compra cerca de 20 da empresa, voce vai possuir aproximadamente 20 menos da empresa. E um enorme risco que a empresa nunca ira levantar um financiamento VC De acordo com a CB Insights cerca de 39 4 das empresas com financiamento de sementes legitimo ir para levantar financiamento de follow-on E o numero e muito menor para as sementes em que legitimo VCs nao estao participando. Nao se deixe enganar pelas promessas de que a empresa esta levantando dinheiro ou prestes a fechar um financiamento Fundadores sao notoriamente delirantes sobre estas questoes Se eles nao ter fechado o negocio e colocar milhoes de dolares no banco, o risco e alto que a empresa vai Ficar sem dinheiro e nao mais ser capaz de lhe pagar um salario Uma vez que seu risco e maior do que um empregado pos-serie A, sua porcentagem de equidade deve ser maior tambem. Q Ha algo complicado eu deveria olhar para fora em meu sto Ck documents. Yes Procure por direitos de recompra de acoes vested ou rescisao de opcoes de acoes para violacoes de clausulas de nao-concorrencia ou bad-leaver Seu advogado ler seus documentos-los assim que voce tiver acesso a eles Se voce don t ter acesso ao Documentos antes de aceitar a sua oferta, pergunte a empresa esta pergunta. A empresa mantem quaisquer direitos de recompra sobre minhas acoes vested ou quaisquer outros direitos que me impedem de possuir o que eu investido. Se a empresa responde sim a esta pergunta, voce pode perder Em outras palavras, voce tem uma aquisicao infinita, pois voce realmente nao possui as acoes, mesmo depois que elas sao adquiridas. Isso pode ser chamado de direitos adquiridos de recompra de acoes, clawbacks, restricoes de nao concorrencia sobre o capital proprio ou ate mesmo Mal ou vampiro capitalismo. A maioria dos funcionarios que serao sujeitos a este don t saber sobre ele ate que eles estao deixando a empresa quer de bom grado ou depois de ser demitido ou a espera de ser pago em uma fusao que nunca e Indo os pagar para fora Isso significa que tem trabalhado para ganhar a equidade que nao tem o valor que pensam que faz quando poderiam ter estado trabalhando em algum lugar para a equidade real. Q Que e justo para vesting Para a aceleracao em cima da mudanca do controle. O vesting padrao e o vesting mensal sobre quatro anos com um penhasco de um ano Isso significa que voce ganha 1 4 das acoes depois de um ano e 1 48 das acoes cada mes depois disso Mas vesting deve fazer sentido Se o seu papel na empresa nao e esperado Estender por quatro anos, negociar para uma programacao de vesting que combine aquela expectativa. Quando voce negocia para um pacote da equidade na antecipacao de uma saida valiosa, voce esperaria que voce teria a oportunidade de ganhar o valor cheio do pacote No entanto, se voce Sao terminados antes do fim de seu horario de vesting, mesmo depois de uma aquisicao valiosa, voce nao pode ganhar o valor total de suas acoes Por exemplo, se o seu total subvencao e de 1 milhao de dolares no momento de um ac Voce so teria direito a metade desse valor O restante seria tratado, no entanto, a empresa concorda que sera tratada na negociacao de aquisicao Voce pode continuar a ganhar esse valor ao longo da proxima metade De sua programacao de vesting, mas nao se voce for terminado apos a aquisicao. Alguns empregados negociam para a aceleracao dobro do gatilho em cima da mudanca do controle Isto protege o direito de ganhar o bloco cheio das partes, porque as partes tornar-seiam imediatamente investidas se ambos do seguinte Sao satisfeitas primeiro gatilho apos uma aquisicao que ocorre antes do premio e totalmente investido 2o gatilho do funcionario e terminado como definido no acordo de opcao de compra de acoes. Q A empresa diz que vai decidir o preco de exercicio das minhas opcoes de acoes Posso negociar that. The empresa Ira definir o preco de exercicio ao justo valor de mercado FMV na data em que o conselho concede as opcoes a voce Este preco nao e negociavel, mas para proteger os seus interesses voce Quer ter a certeza de que eles lhe concedem as opcoes ASAP. Let a empresa sabe que isso e importante para voce e segui-lo depois que voce comecar Se eles atrasar concedendo-lhe as opcoes ate depois de um financiamento ou outro evento importante, o FMV eo O preco de exercicio vai subir Isso reduziria o valor de suas opcoes de acoes pelo aumento de valor da empresa. Startups startups muito comumente atraso fazendo concessoes Eles shrug isso fora como devido a largura de banda ou outros absurdos Mas e realmente apenas descuido sobre Dando os seus empregados o que eles foram prometidos. O tempo e, portanto, o preco das subvencoes nao importa muito se a empresa e um fracasso Mas se a empresa tem grande sucesso dentro de seus primeiros anos, e um grande problema para os funcionarios individuais que tenho Visto individuos preso com os precos de exercicio em centenas de milhares de dolares quando eles foram prometidos precos de exercicio nas centenas de dollars. Q Qual salario posso negociar como um early-stage employee. When voce se juntar a ea Rly-fase de inicializacao, voce pode ter que aceitar um salario abaixo do mercado Mas uma startup nao e um sem fins lucrativos Voce deve ser ate salario de mercado, logo que a empresa levanta dinheiro real E voce deve ser recompensado por qualquer perda de salario e Risco que voce estara ganhando 0 salario em alguns meses, se a empresa nao levantar dinheiro em um premio de capital significativo quando voce se juntar a empresa. Quando voce se juntar a empresa, voce pode querer chegar a um acordo sobre a sua taxa de mercado e concorda que Voce recebera um aumento para esse montante no momento do financiamento Voce tambem pode pedir quando voce se juntar para a empresa para lhe conceder um bonus no momento do financiamento para compensar o seu trabalho a taxas abaixo do mercado nos estagios iniciais Esta e uma aposta, e claro, porque apenas um pequeno percentual de startups de estagio de semente jamais chegariam a Serie A e seriam capazes de pagar esse bonus. Q Que forma de patrimonio devo receber? Quais sao as consequencias fiscais do formulario. Por favor, nao confie nestes como aconselhamento fiscal para a sua situacao particular, como eles sao baseados em muitas, muitas suposicoes sobre a situacao fiscal de um individuo ea conformidade da empresa com a lei Por exemplo, se a empresa incorretamente desenhos da estrutura ou os detalhes Dos seus subsidios, voce pode ser confrontado com taxas de penalidade de ate 70 Ou se houver flutuacoes de precos no ano de venda, o tratamento fiscal pode ser diferente Ou se a empresa faz certas escolhas na aquisicao, o tratamento fiscal pode ser diferente Ou Voce tem a ideia de que isso e complicado. Essas sao as formas mais vantajosas de compensacao patrimonial de um empregado em estagio inicial em ordem do melhor para o pior.1 Tie Restricted Stock Voce compra as acoes para o seu justo valor de mercado na data da concessao E arquivar uma eleicao de 83 b com o IRS dentro de 30 dias Desde que voce possui as partes, seu periodo de exploracao de lucros de capital comeca imediatamente Voce evita ser tributado quando voce recebe o estoque e evita taxas de imposto de renda ordinarias na venda de Stock Mas voce toma o risco de que o estoque vai se tornar inutil ou vai valer menos do que o preco que voce pagou para compra-lo.1 Gravar opcoes de acoes nao qualificadas Imediatamente Exercicio antecipado Voce exercitar as opcoes de acoes imediatamente e arquivar uma eleicao 83 b com O IRS dentro de 30 dias Nao ha spread entre o justo valor de mercado da acao eo preco de exercicio das opcoes, assim voce evita quaisquer impostos mesmo AMT no exercicio Voce imediatamente possui as acoes sujeitas a vesting, assim voce evitar taxas de imposto de renda ordinarias Na venda de acoes e seu periodo de exploracao de ganhos de capital comeca imediatamente Mas voce assume o risco de investimento que o estoque se tornara inutil ou valera menos do que o preco que voce pagou para exerce-lo.3 Opcoes de acoes de incentivo ISOs Voce nao sera tributado quando o Opcoes sao concedidas, e voce nao tera renda ordinaria quando voce exerce suas opcoes No entanto, voce pode ter que pagar imposto minimo alternativo AMT quando voce exerce suas opcoes sobre o spread entre o fair m Valor de mercado FMV na data de exercicio e preco de exercicio Voce tambem recebera tratamento de ganhos de capital quando vender o estoque, contanto que voce venda seu estoque pelo menos 1 ano apos o exercicio E 2 dois anos apos o ISOs sao concedidos. Stock Units RSUs Voce nao e tributado na concessao Voce nao tem que pagar um preco de exercicio Mas voce paga imposto de renda ordinario e FICA impostos sobre o valor das acoes na data de aquisicao ou em uma data posterior, dependendo do plano da empresa e quando As RSUs sao liquidadas Voce provavelmente nao tera uma escolha entre RSUs e opcoes de acoes ISOs ou NQSO a menos que voce e um empregado muito adiantado ou executivo serio e voce tem o poder de dirigir a estrutura de capital da empresa Entao, se voce esta se juntando em uma fase inicial E estao dispostos a colocar algum dinheiro para comprar acoes ordinarias, pedem acoes restritas em vez.5 Opcao de compra de acoes nao qualificada Nao exercida antecipadamente Voce deve imposto de renda ordinario e impostos FICA na data de exercicio sobre o spread entre o preco de exercicio E a JVM na data do exercicio Quando voce vende o estoque, voce tem ganho ou perda de capital sobre o spread entre a JVM na data do exercicio e o preco de venda. Quem me orientara se tiver mais perguntas. - Servicos Juridicos para Individuos Advogado Mary Russell aconselha individuos em avaliacao de oferta de acoes e negociacao, exercicio de opcoes de acoes e opcoes de impostos e vendas de acoes de inicializacao Por favor, consulte este FAQ sobre seus servicos ou entre em contato com ela pelo 650 326-3412 ou por e-mail.